Porque los directivos de las grandes corporaciones son personas practicas y orientadas a los resultados. Por eso. La respuesta la da en forma diáfana el autor y director del Programa de Crecimiento Personal de Google, Chade-Meng Tan, en su libro "Busca en tu interior" (pag. 28). Como saben, Google es una de las mas grandes empresas del ámbito de internet y creadora de lo que se ha venido en llamar la "cultura de Google", a la que achacan importante papel en el éxito de esa corporación. Chade-Meng Tan dice:
"Me hace gracia que Google permita a un ingeniero ensenar inteligencia emocional. Menuda sorpresa! Pero resulto que tener a un ingeniero como yo dando un curso como <Busca en tu interior> comportaba beneficios inesperados. Primero, al ser una persona escéptica u de mente científica, me habría avergonzado ensenar algo que careciera de una base científica solida, así que me asegure de que el programa tuviera cimientos científicos. Segundo, como ya contaba con una larga carrera en Google como uno de sus primeros ingenieros, gozaba de gran credibilidad en la aplicación de practicas de inteligencia emocional a tareas como crear productos, dirigir equipos, pedir aumentos a los jefes, etc. Por ello podría decirse que <Busca en tu interior> ya había sido testado y era aplicable a la vida cotidiana desde su misma concepción. En tercer lugar, mi mente de ingeniero me ayudo a traducir elementos de las tradiciones contemplativas a una lengua que pudiese comprender gente compulsivamente pragmática como yo. Por poner un ejemplo, donde un contemplativo tradicional hablaría de "una percepción mas profunda de la emoción" yo podría decir "percibir el proceso de la emoción a mayor resolución" y luego explicar el proceso como la capacidad de percibir una emoción en el instante de su aparición y en el de su desaparición, así como en todos los sutiles momentos intermedios de cambio".
La mente de un ingeniero esta estructurada en base a captar y manejar procesos, que es el ámbito de las organizaciones y empresas; si a ese ingeniero se agrega una fuerte inclinación espiritual (que muchos la tienen) y conocimientos de desarrollo personal, es el candidato ideal para liderar este tipo de programas, tanto de manera interna como externa. Científicos notables están en esta linea, como el físico Gregg Braden y otros.
Carlos M. Duarte M.
Ing. Comercial (UdeC, Chile)
Director ZAZENco Consulting srl
zazenco.consulting@gmail.com
Phone (00591) 776 - 41005
No hay comentarios:
Publicar un comentario