LAS EMPRESAS NO SUELEN SOLUCIONAR SU PROBLEMA DE COSTEO DE MANERA INTEGRAL SINO QUE SE VAN ACERCANDO A UNA SITUACIÓN ÓPTIMA DE MANERA ITERATIVA, POR ASPECTOS O TEMAS

Por ejemplo, nuestra experiencia nos dice que primero mejoran el sistema de remuneraciones de los vendedores, el diseño del sistema de pago para llegar a un esquema de comisiones incentivador para el personal y que promueva mayores ventas. O atacan los niveles de gastos administrativos. O los gastos de logística.

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